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学业务强本领 保任务促提升
发布时间:2022年05月27日    新闻来源:本站原创   作者:蒋诗君   浏览次数:

人力资源分公司为打造一支熟悉政策、精通业务、工作扎实的干部职工队伍,按照乐矿能源“抓要务、学业务、保任务”的岗位练兵活动要求,从基础业务工作着手,规范管理,采取有效措施促进服务职能提升。


学业务强本领   保任务促提升


该公司大厅接待接访工作是人力资源分公司的办公前沿和窗口,工作开展的好坏直接关系着企业的和谐与稳定。该公司高度重视,强化员工岗位服务意识,在做好常态化疫情防控的同时加强业务学习,每位员工耐心、细心、认真倾听职工反映诉求,面对面服务职工,对职工提出的问题,按照处理流程及时解决处理,做到周到、体贴入微,全过程微笑服务,真正做到职工来办业务高兴而来,满意而归。


学业务强本领   保任务促提升


强化绩效考核是“保任务”的重要手段,为提高工作效率和充分发挥员工的积极性,该公司加强日常监督考核力度,对员工岗位的每一项、每一条工作逐一进行检查,检查结果登记造册,张贴公示,做到绩效考核评分有标准,扣罚有依据,让职工心里明白,工作在平时就要扎扎实实做好做细,通过绩效考核使职工认识到自己的不足,及时改进工作方法,提升工作效率。(供稿:蒋诗君  编辑:王瑽)


 
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