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乐矿能源进一步加强劳动用工管理
发布时间:2022年05月07日    新闻来源:本站原创   作者:梁爱清   浏览次数:

5月7日,乐矿能源召开劳动用工管理专题会议,要求进一步掌握用工知识,进一步运用用工机制,进一步规范用工管理,防范化解企业经营风险,有效规避法律风险,促进企业经济健康安全运行。乐矿能源党委书记、董事长、总经理蔡正华出席并讲话。会议由党委委员、财务总监胡世萍主持。


乐矿能源进一步加强劳动用工管理

蔡正华强调:一是进一步掌握用工管理知识,源头防范风险。要加大用工管理有关法律法规和基本常识的学习,熟悉掌握用工管理业务,把住用工关口,按照用工审批流程办理人员招聘、劳动合同签订、社会保险缴纳等事务,从源头防范劳动用工风险,在维护企业利益基础上,保障员工合法权益。二是进一步运用用工机制,提高工作效率。要坚持用工市场化导向,各单位能市场化的尽量市场化、能与集体合作的尽量合作、能集约化办公的尽量集约化办公,减少企业定岗定编人数,实现管理层级扁平化;运用好绩效考核机制,调动所有人员工作的积极性、主动性和创造性。将考核结果纳入员工晋升、评优的重要指标,真正使想干事的有舞台、能干事的有平台、会干事的有擂台、干成事的有奖台,推动“六能”机制落实到位。三是进一步规范用工管理,促进高质量发展。要坚持问题导向,对存在的问题立行立改。各单位要结合实际,提出用工管理建议上报人力资源部,上下统一达成共识,规范用工管理,依法依规防范化解风险,促进企业高质量发展。

蔡正华要求:各单位要迅速传达贯彻好会议精神,在思想上和业务上筑牢“防火墙”,坚持“谁签字、谁管理、谁负责”的原则,守住用工管理“源头关”,杜绝因用工管理风险给企业造成经济损失和社会不良影响。同时,要加强日常检查督促,达到遏增量、化存量的效果,保障企业经营管理安全运行。

胡世萍作会议小结,就进一步规范劳动用工管理,有效防范和化解劳动用工风险,促进企业健康稳步可持续发展等方面提出工作要求。

会上,组织学习了《劳动合同法》《社会保险参保管理工作的意见》等专业知识,通报了各单位劳动用工清查情况。指出了存在的问题,就下一步规范劳动用工管理作出部署。

会议采取现场+视频方式召开。直属各单位党政主要负责人、分管人力资源的副职及人力资源部门负责人、劳动用工业务员参加会议。陕西韩城、陕西延安红石岩煤矿项目部和山西太原分公司的相关负责人等在分会场视频参会。(供稿:梁爱清 编辑:何虹)




 
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