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    某公司新招员工小毛但未签订劳动合同，半年后公司以小毛工作能力差将小毛开除。小毛要求公司赔偿，公司说未与小毛签订劳动合同不存在劳动关系，小毛该如何维护本身的权益呢？
    1、小毛应先向当地劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁不服才可向法院起诉。
    2、小毛与公司存在劳动关系吗？《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，因此，小毛虽然未签订劳动合同，但小毛到公司上班的第一天就与公司建立了劳动关系。
    3、小毛可以主张经济补偿金吗？公司未与小毛签订劳动合同，从第二个月起，小毛可以主张双倍工资及公司解除劳动合的经济补偿金。